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崗位職責(zé)：
1. 招聘全流程把控：負(fù)責(zé)崗位需求分析、招聘渠道維護(hù)（線上平臺(tái)/校園招聘等），完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer溝通及入職跟進(jìn)，確保人才精準(zhǔn)匹配；
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌：處理辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織記錄、考勤管理等日常行政工作，保障公司運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序；
3. 員工關(guān)系支持：協(xié)助策劃員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日福利等），維護(hù)員工溝通渠道，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4. 跨部門協(xié)作：與各部門密切配合，推動(dòng)招聘計(jì)劃落地，同時(shí)協(xié)助制定、優(yōu)化行政管理制度與流程。
5.銷售內(nèi)勤相關(guān)工作：匯總數(shù)據(jù)表格、下單表格對(duì)接工廠等
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，熟悉招聘平臺(tái)操作（如BOSS直聘、智聯(lián)等）；
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與親和力，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)招聘旺季高強(qiáng)度工作；
5. 細(xì)心負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)，對(duì)行政事務(wù)有條理規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)把控；

超有料福利等你來解鎖：
1. 薪資福利：3500+500滿勤+1000績(jī)效工資；
2. 保障到位：繳納五險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休；
3. 成長(zhǎng)加速：定制化培訓(xùn)計(jì)劃（招聘技巧、行政管理課程），內(nèi)部晉升通道透明，支持職業(yè)轉(zhuǎn)型；
4. 氛圍拉滿：扁平化管理，彈性工作制，輕松愉悅的辦公環(huán)境，定期下午茶&生日會(huì)；
5. 成果獎(jiǎng)勵(lì)：招聘達(dá)成獎(jiǎng)金、行政效能獎(jiǎng)金、年度評(píng)優(yōu)福利、團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)外旅游；