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具備5年以上醫(yī)藥OTC或大健康行業(yè)的線下銷售經(jīng)驗，其中至少3年的銷售團隊管理經(jīng)驗。 熟悉大健康行業(yè)的市場環(huán)境和客戶結(jié)構(gòu)，并對當?shù)厥袌鲇猩钊肓私狻? 出色的商務談判能力和市場分析能力，能制定有效的銷售策略。 較強的團隊管理和銷售行為績效管理能力。 稅前年薪：40-50w 基本薪資(13薪),獎金/提成五險一金（實繳）,補充商業(yè)保險 【崗位職責】 A、銷售目標管理： 負責轄區(qū)零售渠道市場規(guī)劃、生意計劃和費用預算的制定，實現(xiàn)轄區(qū)零售渠道銷量和利潤目標 B、費用管理： 整合轄區(qū)的費用資源并合理使用，對費用的申請與核銷進行閉環(huán)管理 C、零售客戶管理： 1.負責轄區(qū)零售客戶的拓展與維護，與連鎖藥店和商超系統(tǒng)建立合作關系，共同制定銷售計劃，增加產(chǎn)品的鋪貨率和市場覆蓋范圍 2.制定轄區(qū)零售客戶的動銷計劃和活動方案，組織團隊實施，提高產(chǎn)品市場知名度和銷售量 3.定期拜訪客戶，了解客戶需求，維護與客戶的合作關系并及時處理合作過程中出現(xiàn)的異議和問題，做好進銷存管理 追蹤零售客戶的銷售進度和動態(tài)，及時調(diào)整動銷計劃 D、經(jīng)銷商管理： 負責轄區(qū)的經(jīng)銷商管理，制定年度發(fā)展計劃，規(guī)范合作條款，利用經(jīng)銷商網(wǎng)絡開發(fā)零售終端 基于公司市場秩序管理要求，對其所負責客戶/平臺/經(jīng)銷商的銷售情況及銷售行為進行監(jiān)督，保障市場秩序 E、團隊管理： 1.組建、培訓和管理轄區(qū)零售團隊，提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務水平 2.合理分配銷售和工作任務，激勵團隊成員達成銷售目標 3.對團隊成員的日常銷售行為和績效達成進行管理 4.對三方人員進行績效管理 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、具有5年及以上醫(yī)藥OTC或大健康行業(yè)的線下銷售工作經(jīng)驗，其中有3年及以上線下銷售團隊管理經(jīng)驗 3、熟悉大健康行業(yè)的行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、客戶結(jié)構(gòu)和經(jīng)銷商運作方式，以及對當?shù)氐氖袌龊涂蛻魻顩r有充分的了解 4、具備出色的商務談判能力，能夠與客戶建立良好的合作關系 5、具有較強的市場分析能力和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場情況制定有效的銷售策略 6、掌握團隊工作日常銷售行為和績效管理的技能 7、落地執(zhí)行能力強、抗壓能力強，能接受一定頻率的差旅要求