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工作內容： 1、協助上級建立健全公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作； 4、負責公司員工每月薪資計算、考勤管理、薪資福利的發(fā)放，辦理相應的社會保險等； 5、負責跟進開展新員工入職手續(xù)，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織崗前培訓及效果反饋； 6、協助上級建立積極的員工關系，協調員工 層的關系； 7、負責部門文件管理、填表、樣表下發(fā)文 8、完成領導交辦的其他臨時事宜。 職位要求： -大學本科，人力資源、行政相關專業(yè)。 -2年以上人事專員相關工作經驗。 -熟練使用辦公軟件，如Word、Ecel等。 -了解人力資源法規(guī)和政策，具備一定的法律知識。 -有與公司領導對接工作的溝通能力。