崗位職責:
1.設計并實施招聘流程,確保人才選拔和招聘活動符合公司
標準。
2.通過多種渠道進行人才招聘,篩選并邀請合適的候選人進
行面試。
3.負責面試的組織與執(zhí)行,評估候選人的能力和適合度。
4.維護招聘數(shù)據(jù),確保信息的準確性和時效性。
5.與團隊成員緊密合作,提高招聘效率。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力,能與不同層級的候選人有效交流。
2.具有較強的組織協(xié)調能力,能在壓力下保持工作質量和效
率。
3.具備優(yōu)秀的判斷力和決策能力,能夠準確評估候選人的能
力和潛力。
4.具有團隊合作精神,能與團隊成員共同完成招聘目標。
5.熟練掌握招聘軟件和工具,能夠高效進行人才尋找和篩
選。
薪資:底薪3000+高提成+五險,雙休
工作地點:群力融江路。