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1、負責支持部門日常管理工作，負責制定本部門的運營管理、業(yè)務拓展、團隊建設等工作；2、根據(jù)公司總體經營預算任務安排，負責制定本部門全年工作計劃、組織完成公司下達的各項工作任務；
3、幫助部門團隊為客戶制定資產配置方案并向客戶提供投資建議；
4、完成部門團隊建設，制定人員招聘、培訓、儲備干部等人力制度并落實；
5、對本部門的合規(guī)執(zhí)行負責，努力提升公司形象；
6、完成公司領導交辦的其他工作；