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一、崗位定位
聚焦企業(yè)賬款管理與應(yīng)收業(yè)務(wù)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求挖掘、分析與落地，搭建貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的財(cái)務(wù)數(shù)字化解決方案，推動(dòng)賬款流程線上化、自動(dòng)化與數(shù)據(jù)化，提升資金周轉(zhuǎn)效率與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
二、核心職責(zé)
1. 深入調(diào)研財(cái)務(wù)、銷售、風(fēng)控等部門在賬款核算、應(yīng)收跟蹤、對(duì)賬結(jié)算等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)流程，輸出需求說明書、用例圖等文檔，確保需求精準(zhǔn)傳遞。
2. 主導(dǎo)賬款/應(yīng)收信息化系統(tǒng)（如應(yīng)收管理模塊、對(duì)賬系統(tǒng)、發(fā)票管理系統(tǒng)等）的需求轉(zhuǎn)化，聯(lián)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)功能方案，明確數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則、權(quán)限邏輯與交互流程，保障系統(tǒng)貼合業(yè)務(wù)實(shí)際。
3.參與系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則設(shè)計(jì)，確保賬款數(shù)據(jù)（如應(yīng)收金額、賬期、客戶信息等）準(zhǔn)確；結(jié)合業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)系統(tǒng)新增風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能（如超期賬款提醒、壞賬預(yù)警等），輔助財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策。
4.定期收集系統(tǒng)使用反饋，分析賬款/應(yīng)收數(shù)字化流程中的痛點(diǎn)，聯(lián)合跨部門制定優(yōu)化方案，推動(dòng)系統(tǒng)功能迭代升級(jí)，持續(xù)提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，做過費(fèi)控、應(yīng)收賬款、財(cái)務(wù)共享優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上財(cái)務(wù)數(shù)字化需求分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)收管理、賬款結(jié)算等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，有ERP（如SAP、Oracle）或財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
- 具備扎實(shí)的需求分析能力，能獨(dú)立完成需求調(diào)研、梳理與文檔編寫，熟練使用Visio、Axure等需求分析工具。
- 了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求將財(cái)務(wù)規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能要求。
4. 其他要求：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化趨勢(shì)有一定認(rèn)知，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)場(chǎng)景。