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更新于 5月1日

質(zhì)量工程師

8000-9000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量工程師
工程管理相關(guān)專業(yè);質(zhì)量工程師及相關(guān)證書 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)word、Excel、powerpoint、Project等基本辦公軟件,AutoCAD等制圖軟件。2.熟悉工程質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等。 3.三年以上現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗(yàn),三年以上質(zhì)量管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 .質(zhì)量策劃與執(zhí)行:參與集團(tuán)公司質(zhì)量工作策劃,落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際質(zhì)量問題。 2.質(zhì)量管理體系:建立和維護(hù)企業(yè)的質(zhì)量管理體系,起草、審核和更新質(zhì)量管理相關(guān)文件,確保質(zhì)量文件的有效性和合規(guī)性,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。 3.質(zhì)量管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:參與并監(jiān)督工程質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、咨詢、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、單位工程竣工驗(yàn)收,出具監(jiān)督檢查報(bào)告;審核項(xiàng)目質(zhì)量管理方案、質(zhì)量管理措施、質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)等。同時(shí),需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為各部門提供工程質(zhì)量評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范。 4.質(zhì)量認(rèn)證與合格評(píng)定:參與產(chǎn)品認(rèn)證、體系認(rèn)證、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理。 5.質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新:研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備,制定質(zhì)量管理?xiàng)l例并監(jiān)督實(shí)施。 6.質(zhì)量信息管理:設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。 7.質(zhì)量培訓(xùn)與教育:對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)和能力培訓(xùn),提高質(zhì)量意識(shí)和水平。 8.質(zhì)量事故處理:參與并監(jiān)督質(zhì)量糾紛的調(diào)解、質(zhì)量事故的調(diào)查分析,編制質(zhì)量分析報(bào)告。 9.質(zhì)量成本分析:負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理成本分析,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化質(zhì)量管理流程,降低質(zhì)量成本。 10.質(zhì)量文檔管理:組織各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔,確保工程質(zhì)量資料的完整性和準(zhǔn)確性并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)金融廣場(chǎng)C塔1301

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

立即溝通
甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅日盛”)主營(yíng)業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計(jì)2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計(jì)2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅(jiān)持依法合規(guī)開發(fā)項(xiàng)目,積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)的號(hào)召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價(jià)等31個(gè)崗位的各類人才,誠(chéng)摯歡迎各方高級(jí)管理人才、高級(jí)工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請(qǐng)通過電子郵件的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會(huì)在收到應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評(píng)估,對(duì)初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試(筆試)、基本技能測(cè)試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測(cè)試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長(zhǎng)期出差、不排除長(zhǎng)期駐守現(xiàn)場(chǎng)工作的可能。6.試用期三個(gè)月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績(jī)效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行。考核不合格的解除勞動(dòng)合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實(shí)施和監(jiān)督相關(guān)問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯(lián)系我們,我們會(huì)盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會(huì)被泄露。
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