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更新于 2月25日

造價科土建造價員

8000-9000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

一級注冊造價師二級注冊造價師礦產(chǎn)/采掘工程施工新能源
專業(yè)要求:采礦類、土木工程、工程造價等建筑相關(guān)專業(yè)、工程造價資格證書/工程師助理。
崗位要求:1.能熟練運用計算機基本辦公軟件。2.熟悉工程預(yù)算管理基礎(chǔ)知識,熟練使用預(yù)算軟件及自動化辦公軟件。3.5年以上工程預(yù)結(jié)算崗位經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:1.業(yè)務(wù)工作:負(fù)責(zé)公司土建專業(yè)的工程招標(biāo)清單的編制;負(fù)責(zé)公司土建專業(yè)的工程招標(biāo)控制價的編制;負(fù)責(zé)收集施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計變更、洽商、簽證審核,并依次進行登記編號,及時核算增減量作為工程決算的依據(jù);負(fù)責(zé)工程項目的施工、驗收過程中的預(yù)結(jié)算審核工作;負(fù)責(zé)工程項目的進度付款審核工作;負(fù)責(zé)對項目設(shè)計圖紙從成本角度進行審核,提出審核意見;負(fù)責(zé)對項目成本管控過程資料的收集整理存檔工作;完成所負(fù)責(zé)項目的成本核算、分析、比對,并參與項目成本談判。

工作地點

蘭州城關(guān)區(qū)盛達廣場1301

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡稱“甘肅日盛”)主營業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅持依法合規(guī)開發(fā)項目,積極響應(yīng)甘肅省“四強”行動的號召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護、企業(yè)盈利和社會責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才,誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術(shù)人才加入團隊,共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會在收到應(yīng)聘人員簡歷等相關(guān)資料后進行篩選和評估,對初篩合格人員進行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進行入職考試(筆試)、基本技能測試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個人簡歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進行轉(zhuǎn)正績效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行??己瞬缓细竦慕獬齽趧雍贤?。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實施和監(jiān)督相關(guān)問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯(lián)系我們,我們會盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴(yán)格保護應(yīng)聘人員的個人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會被泄露。
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