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一、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與經(jīng)營管理：結(jié)合行業(yè)趨勢與項(xiàng)目優(yōu)勢，制定項(xiàng)目中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，明確各業(yè)務(wù)板塊（如醫(yī)療材料、民用材料）的發(fā)展路徑與目標(biāo)，推動(dòng)戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2.產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)：主導(dǎo)生物材料從中試到規(guī)模化生產(chǎn)的全流程把控，統(tǒng)籌生產(chǎn)基地建設(shè)、供應(yīng)鏈搭建、質(zhì)量體系認(rèn)證（如醫(yī)療器械相關(guān)認(rèn)證），平衡生產(chǎn)效率、成本控制與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.市場與客戶拓展：牽頭開拓醫(yī)療、制造等領(lǐng)域核心客戶資源，搭建銷售團(tuán)隊(duì)與渠道體系，主導(dǎo)重大客戶合作談判與簽約，制定市場推廣策略，確保年度營收目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4.團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)：搭建并領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運(yùn)營等核心團(tuán)隊(duì)，建立科學(xué)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高執(zhí)行力組織。
5.資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控：對(duì)接政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等外部資源，爭取政策與資金支持；協(xié)調(diào)內(nèi)部跨部門協(xié)同，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問題；建立合規(guī)風(fēng)控體系，防范政策、質(zhì)量、市場等風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求
1.硬性條件
1.1教育背景：本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上三類醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上總經(jīng)理 / 事業(yè)部總經(jīng)理等同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)，有生物材料、高性能醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.3地域適配：接受長期base嘉興、北京來回。
2.核心能力
2.1產(chǎn)業(yè)化操盤能力：熟悉生物材料從技術(shù)研發(fā)到量產(chǎn)的全流程，具備生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈搭建、質(zhì)量體系建設(shè)（如 GMP）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2.2.市場與客戶能力：深耕醫(yī)療器械或生物材料領(lǐng)域，擁有醫(yī)院、醫(yī)療企業(yè)、大型制造企業(yè)等核心客戶資源，過往有主導(dǎo)重大客戶合作或開拓新市場的成功案例。
2.3團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備搭建和管理跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，推動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2.4決策與資源整合能力：具備敏銳的行業(yè)洞察與商業(yè)判斷力，能高效整合內(nèi)外部資源解決復(fù)雜問題，在戰(zhàn)略規(guī)劃、重大合作等事項(xiàng)上具備果斷決策能力。
2.5合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：熟悉醫(yī)療器械行業(yè)政策法規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備完善的合規(guī)管理思維，能保障項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)營。
三、項(xiàng)目優(yōu)勢
1.技術(shù)與市場潛力：依托頂尖科研團(tuán)隊(duì)技術(shù)積累，聚焦高附加值生物材料領(lǐng)域，應(yīng)用覆蓋醫(yī)療、民用等多賽道，市場空間廣闊，產(chǎn)業(yè)化路徑清晰。
2.資源支持：背靠優(yōu)質(zhì)科研與產(chǎn)業(yè)資源，具備充足的研發(fā)投入與政策支持，為項(xiàng)目發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
3.發(fā)展空間：提供行業(yè)極具競爭力的薪酬福利與長期激勵(lì)，賦予充分的自主決策空間，助力個(gè)人與項(xiàng)目共同成長。
四、薪酬福利
薪酬待遇：年薪80-100萬 + 股權(quán)分紅，具體面議。
福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、交通/住房補(bǔ)貼。
發(fā)展支持：行業(yè)頂尖資源對(duì)接、定制化職業(yè)發(fā)展通道、定期行業(yè)交流與培訓(xùn)。