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崗位核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中醫(yī)館的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成，包括但不限于計(jì)劃制定、目標(biāo)分解、執(zhí)行監(jiān)督、完成銷售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)狀況的持續(xù)跟蹤、分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的份額。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、流程的貫徹執(zhí)行和落實(shí)。負(fù)責(zé)資源整合與成本管控，管控營(yíng)銷預(yù)算，評(píng)估ROI，實(shí)現(xiàn)低成本高轉(zhuǎn)化目標(biāo)。協(xié)調(diào)醫(yī)師、藥劑、運(yùn)營(yíng)部門資源，確?；顒?dòng)與門診服務(wù)無縫銜接。
3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化線下就診客戶服務(wù)流程，建立從接待到復(fù)診的標(biāo)準(zhǔn)化體驗(yàn)體系，提升患者的滿意度。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和中醫(yī)館業(yè)務(wù)需要組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)分公司各層級(jí)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和能力。必要時(shí)需親自主導(dǎo)會(huì)議營(yíng)銷、直播問診等新型獲客模式，結(jié)合中醫(yī)特色設(shè)計(jì)內(nèi)容方案，擴(kuò)大品牌影響力。
5、負(fù)責(zé)中醫(yī)館銷售活動(dòng)的策劃實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督及渠道開拓。督促健教經(jīng)理等相關(guān)部門人員策劃并落地門店獲客活動(dòng)（社區(qū)義診、健康講座、節(jié)令養(yǎng)生體驗(yàn)等），統(tǒng)籌線上線下資源，提升到店轉(zhuǎn)化率。
6、處理中醫(yī)館內(nèi)的突發(fā)事件，維護(hù)與相關(guān)政府部門的關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬限制，專業(yè)不限。
2、年齡 32-42 歲。以省區(qū)為單位，定向培養(yǎng)，除了培訓(xùn)拉練期，基本上都派駐屬地省區(qū)，無法接受指定某城市。
3、6年以上實(shí)體門店整體管理經(jīng)驗(yàn)，及活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)（保健品/醫(yī)療/健康/零售行業(yè)優(yōu)先），消費(fèi)品、教培、汽車、旅游養(yǎng)老等具備面向 C 端經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)。
4、具有 3 年以上 30 人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
5、具有跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
6、對(duì)傳統(tǒng)文化認(rèn)可、感興趣，有中醫(yī)興趣尤佳。
7、綜合素質(zhì)高，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓力、有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、公關(guān)能力。

公司提供：
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