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中國平安人壽"高才主管計劃"不僅僅是一個崗位，更是一個事業(yè)合伙人的邀約。我們尋找的不是簡單的管理者，而是未來的"保險企業(yè)家"。如果您擁有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗或銷售管理潛力，渴望擁有自己的事業(yè)，卻受限于資源、品牌與系統(tǒng)支持，那么這里將是您的最佳平臺。我們?yōu)槟峁俚恼?、資源與收入通道，助您構(gòu)建屬于自己的高績效團(tuán)隊。
加入我們，您將享受"個人＋團(tuán)隊"雙重收益，收入結(jié)構(gòu)多元，增長空間廣闊：
我們?yōu)槭聵I(yè)合伙人設(shè)計了極具競爭力的收入體系，讓您的管理才能與團(tuán)隊業(yè)績得到充分回報：
豐厚的個人收入保障與獎勵：
給予3-6個月籌備期，充分時間搭建團(tuán)隊架構(gòu)，團(tuán)隊搭建完成直接套轉(zhuǎn)組／部經(jīng)理，更高起點。
設(shè)置考核緩沖期，給予充分轉(zhuǎn)換時間，前兩次維持考核予以減免。
高額新人財補：您同樣享受"高才計劃"中的啟航津貼（無業(yè)績要求，最高8000元／月）及創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金（最高20萬，入司13個月內(nèi)按比例發(fā)放），確保您在團(tuán)隊建設(shè)初期收入無憂 平穩(wěn)過渡。
加入津貼：最高24個月津貼，累計45萬。個人銷售傭金：您親自服務(wù)的客戶，將為您帶來持續(xù)的傭金收入，彰顯您的專業(yè)價值。強大的團(tuán)隊管理收益（核心收入）:月度加盟津貼：根據(jù)您的直轄團(tuán)隊業(yè)績和人力架構(gòu)，每月可獲得高額津貼。
組／部經(jīng)理直轄組津貼、育成津貼：從您團(tuán)隊產(chǎn)生的業(yè)績和育成的新團(tuán)隊，都將為您帶來持續(xù)的管理收入。
晉升獎金：成功套轉(zhuǎn)為部／課經(jīng)理，即可一次性獲得1萬元晉升獎金。
卓越的長期發(fā)展與福利：
創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金： 針對團(tuán)隊中的壽險銷售精英，提供額外獎金，累計最高可達(dá)20萬元。長期服務(wù)獎、養(yǎng)老公積金：公司提供完善的福利保障，與您共同規(guī)劃長遠(yuǎn)未來，解決后顧之憂。
您的職責(zé)將包括：
負(fù)責(zé)招募、面試與甄選符合"高才"標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊成員，搭建屬于自己的核心班底。
對團(tuán)隊成員進(jìn)行日常輔導(dǎo)、訓(xùn)練與活動量管理，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與產(chǎn)能。制定團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)績與人力發(fā)展目標(biāo)。
以身作則，踐行公司文化，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高績效"保險企業(yè)家"團(tuán)隊。我們期待這樣的未來合伙人：
年齡學(xué)歷經(jīng)歷：25-55周歲，大專及以上學(xué)歷。在壽險銷售行業(yè)某司連續(xù)任職滿1年，連續(xù)任職主管6個月以上；過去5年任職壽險公司≤2家。
管理與領(lǐng)導(dǎo)潛力：
個人加入路徑：如果您是銷售精英，過往業(yè)績優(yōu)異（如達(dá)到MDRT、IDA等榮譽標(biāo)準(zhǔn)），我們相信您具備復(fù)制成功、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的潛力。
團(tuán)隊加入路徑：如果您已具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擁有直接增員或培育團(tuán)隊的成功經(jīng)歷，這將讓您快速上手。
核心能力：擁有強烈的企圖心、出色的溝通影響力、團(tuán)隊建設(shè)能力和堅韌不拔的意志。價值觀：認(rèn)同保險行業(yè)與平安文化，愿意投身長期主義的事業(yè)，致力于通過管理與輔導(dǎo)成就他人。
如果您已準(zhǔn)備好從一名優(yōu)秀的個人貢獻(xiàn)者，轉(zhuǎn)型為一名成就團(tuán)隊的事業(yè)合伙人，中國平安"高才主管計劃"將為您提供最廣闊的舞臺。立即加入，開啟您的保險企業(yè)家之路！