1、熟悉大學(xué)教育教學(xué)、教務(wù)、后勤、教工管理等各個模塊,有三年以上大學(xué)教育從業(yè)經(jīng)歷并且業(yè)務(wù)熟練良好。
2、能把人力資源管理與大學(xué)教育人才管理有機結(jié)合起來,對各個板塊人才隊伍的建設(shè)做到儲備、培養(yǎng)、優(yōu)勝劣汰、薪酬福利核算等科學(xué)管理
3、對于教師的資格證、培訓(xùn)交流、更迭等合同與勞動糾紛管理能標(biāo)準(zhǔn)化操作,不斷提高教師隊伍素質(zhì)
4、有效提升人才素質(zhì),降低用工成本。
5、良好的敬業(yè)心和責(zé)任感