日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、負責編制商業(yè)運營、商業(yè)物業(yè)招聘需求計劃，并據(jù)此開展招聘工作，跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；
2、負責績效管理體系宣貫，推動各部門績效管理工作改善，收集、匯總、統(tǒng)計、應用績效考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效；
3、組織年度培訓需求調(diào)研，編制年度培訓計劃及培訓預算，負責開拓內(nèi)外部培訓資源，組織員工參加各類培訓，設計培訓評估體系并跟進培訓后效果反饋；
4、負責員工考勤、勞動關系、勞動合同、社會保險、人事檔案等日常管理和手續(xù)辦理工作，以及員工的錄用、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、離職、人事變動等日常管理工作；
5、負責編制年度人工成本預算并定期核檢預算執(zhí)行情況，核算員工工資及福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金，計算費用并及時繳納；
6、完成上級授權(quán)或交辦的其他任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類、勞動經(jīng)濟學、社會保障學及相關專業(yè)；
2、具有2年以上大型購物中心、商業(yè)綜合體人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上同等職位任職經(jīng)驗熟悉人力資源各個模塊工作；
3、熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本知識，對人力資源和企業(yè)運營管理有操作經(jīng)驗，熟悉大型商業(yè)綜合體及購物中心操作流程；
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件。