崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)一線業(yè)務(wù)人員的人才招聘和團(tuán)隊(duì)搭建,保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)提升;
2、負(fù)責(zé)制作公司各類文件和培訓(xùn)課程,提升公司全職和兼職人員的能力素質(zhì)和工作能力;
3、進(jìn)行每月工資核算及未達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)的人員淘汰,強(qiáng)化遠(yuǎn)程辦公模式下的員工業(yè)績(jī)能力和崗位忠誠度。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理制度尋訪,持續(xù)優(yōu)化遠(yuǎn)程辦公模式下的公司管理體系。
任職要求:
1、人力資源 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有 0-1 搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;原則上不卡學(xué)歷,有知名外企工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、具有豐富的公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持公司的運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)提升,具有獨(dú)立輸出決策的能力和經(jīng)驗(yàn);
3、有主人翁精神,能夠正確理解職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系,心態(tài)樂觀,各類人脈豐富,能承擔(dān)較大業(yè)務(wù)的壓力;
4、有一定的全球化事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)過某個(gè)類別的企業(yè)全球化案例;
5、本崗位作為公司核心管理團(tuán)隊(duì)之一,擁有公司利潤(rùn)分紅,但對(duì)綜合素質(zhì)有一定的要求,請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。