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薪資細則
底薪標準。轉(zhuǎn)正后主播：底薪：4500元/月。

考核標準：月有效直播總時長不得低于 150小時。若未達到此時長要求但超過120小時的，將按2500元/月底薪發(fā)放，直播時長低于120小時的，無底薪。

試用期主播：試用期：2個月。底薪：3500元/月。

考核標準：月有效直播總時長不得低于 150小時。若未達到此時長要求但超過120小時的，將按1500元/月底薪發(fā)放，直播時長低于120小時的，無底薪。

銷售提成標準

提成基準：以當月個人實際完成的銷售總業(yè)績?yōu)樘岢捎嬎慊鶞剩ㄍ丝畹犬斣潞怂悖?

任務目標：每月由公司/運營部門下達個人月度銷售任務目標（具體金額以每月下達的任務書為準）。

提成階梯：根據(jù)月度銷售任務完成率，采用階梯式提成比例，具體如下：

月度銷售任務完成率≤80%傭金3%

月度銷售任務完成率 80-100%傭金3.5%

月度銷售任務完成率≥%傭金4%

• 示例：若月度任務為100000元，實際完成90000元，完成率90%。則提成為：90000元 × 3.5% = 3150元。
• 若月度任務為100000元，實際完成120000元，完成率120%。則提成為：120000元 × 4% = 4800元。
三、工作流程與結(jié)算方式
1. 簽單與歸屬：直播期間產(chǎn)生的銷售意向，由觀眾/客戶與咨詢師進行對接并最終完成簽單。該筆銷售業(yè)績線上拍付，業(yè)績歸屬對應主播。
2. 咨詢師線上傭金：客戶在線上簽單完成付款后，按照線上單據(jù)對應咨詢師簽單合同單獨計算并且發(fā)放傭金給咨詢師。
3. 傭金計算：根據(jù)線上平臺結(jié)算記錄，對應相應的主播和咨詢師，按照店內(nèi)規(guī)定的傭金比例核算出該筆訂單的主播/咨詢師傭金金額，并計入主播當月總銷售業(yè)績。如發(fā)生同城客戶直接上門后退線上單轉(zhuǎn)到線下購買的情況，則走特殊情況申請，按照線下購買金額給主播提取傭金。主播可接待線下寵物用品客戶并且提取線下傭金。
4. 薪資發(fā)放：每月15日 前（遇節(jié)假日順延）發(fā)放工資。

醬醬寵試用期主播薪資制度

主播薪資由底薪、直播傭金、時長獎勵三部分構(gòu)成。

（一）底薪

1.主播試用期2個月，試用期底薪2400元/月

2. 底薪與直播時長關(guān)系：每月主播直播時長達到或超過150小時，全額底薪（2400元）；若未達到150小時，底薪計算公式為：實際底薪 = 底薪 ×（實際直播時長÷150）。

（二）直播傭金

1. 基礎直播傭金

試用期主播：每小時20元。（計算后工資區(qū)間5000 - 6900元）

2. 月度直播時長任務獎勵：主播完成月度規(guī)定的150小時直播時長后，當月所有直播時間每小時額外獎勵10元。例如，若為初級主播，當月直播時長為160小時，該獎勵金額為160 × 10= 1600元。

3.月度直播人流任務獎勵：當主播達到月度直播流量目標后，當月所有直播時間每小時額外獎勵10元。例如，若當月直播時長為151小時，該獎勵金額為151 × 10 = 1510元。當月的直播流量目標與上月比較必須上升，入職首月無此獎勵。

三、薪資計算與發(fā)放

1. 薪資計算周期：薪資計算以自然月為單位，即每月1日至當月最后一日。

2. 薪資發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月薪資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間將順延至最近的工作日。

四、試用期主播月薪范圍計算

（一）試用期主播月薪范圍

1. 最低月薪情況（直播時長150小時，不計算流量目標）

底薪：2400×（150÷150）=2400元

基礎直播傭金：20×150 = 3000元

總月薪：2400 + 3000 = 5400元

2. 最高月薪情況（直播時長180小時，考核流量目標但不發(fā)放流量獎勵金）

底薪：2400元

基礎直播傭金：20×180 = 3600元

時長任務獎勵：180×10 = 1800元

總月薪：2400 + 3600 + 1800 = 7800元

所以試用期主播月薪范圍約為5400 - 7800元。

（特別說明：如次月流量較上一個月下滑，則無當月時長任務獎勵）