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我們是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的人力資源解決方案。
一、崗位職責(zé)
1、合同與文件審核： 負(fù)責(zé)審核、修訂公司各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及法律文件，包括但不限于勞務(wù)派遣合同、人力資源外包協(xié)議、服務(wù)合同、保密協(xié)議等，確保其合法合規(guī)并符合公司利益。
2、勞動人事糾紛處理： 獨立代理或協(xié)助處理勞動爭議仲裁、訴訟案件，包括勞動合同糾紛、工傷認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制等；負(fù)責(zé)相關(guān)案件的證據(jù)收集、法律文書撰寫及出庭應(yīng)訴。
3、日常法律咨詢： 為公司的日常運營，特別是招聘、用工管理、員工關(guān)系、離職處理、社保繳納等環(huán)節(jié)提供及時、準(zhǔn)確的法律咨詢和風(fēng)險提示。
4、合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)： 跟蹤研究國家及地方勞動人事、人力資源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動態(tài)，評估其對業(yè)務(wù)的影響，并協(xié)助建立健全公司內(nèi)部合規(guī)管理與風(fēng)險控制體系。
5、內(nèi)部培訓(xùn)： 定期為公司業(yè)務(wù)部門及管理層提供勞動法、合同法等相關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提升全員的合規(guī)意識。
6、其他法律事務(wù)： 處理公司其他非訴法律事務(wù)，如律師函發(fā)送、法律盡職調(diào)查等。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2、工作經(jīng)驗：
1、具備3年及以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、必須精通人力資源服務(wù)行業(yè)（如勞務(wù)派遣、人事代理、業(yè)務(wù)外包等）的業(yè)務(wù)模式和操作流程。
3、擁有豐富的勞動人事領(lǐng)域法律實務(wù)經(jīng)驗，獨立處理過較多人力資源行業(yè)的勞動爭議案例，熟悉仲裁及訴訟程序。
三、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間 8:30-17:00，午休 1.5小時，享受 周末雙休 及 國家法定節(jié)假日。
薪酬福利： 薪資面議（我們將根據(jù)您的資歷和能力，提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬方案及完善的福利保障）。