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更新于 4月9日

集團人力行政部部長

1-1.3萬

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)
崗位描述:規(guī)劃完善公司行政后勤和人事運作體系,統(tǒng)籌部門正常運作和日常管理。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)擬定公司行政和人事管理規(guī)章制度;
2.負責(zé)公司職工檔案與勞動合同的管理;
3.負責(zé)各類人才的選拔、使用、儲備工作;
4.負責(zé)制定完善崗位績效考核管理辦法并組織員工的績效考核;
5.負責(zé)制訂、完善薪酬分配和管理制度并貫徹執(zhí)行:
6.負責(zé)公司各項勞動保險業(yè)務(wù)的及時辦理;
7.負責(zé)公司全體員工的入職、調(diào)職、離職等人事異動手續(xù)的督辦;
8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;
9.負責(zé)向副總經(jīng)理匯報各項工作的進展情況和存在問題;
10.協(xié)調(diào)本部門員工與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系,及時解決問題、化解矛盾,保證工作的順利開展;
11.負責(zé)本部門下屬員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作;
12.負責(zé)計劃組織公司各類各級培訓(xùn)活動;
13.審核年度、月度人事費用支出計劃;
14.檢查控制人事費用的計劃外支出;
15.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬訂部門的月度、季度工作計劃,以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展;
16.負責(zé)公司辦公物資、固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理以及行政辦公費用的控制工作;
17.負責(zé)組織辦理企業(yè)工商年檢事項與各項證件的年檢(公示)事項以及公司年報.
任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及其他相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
4、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
6、年齡45歲以下
薪資福利:五險+員工餐+法定節(jié)假日;薪資具體面議

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)如意大廈A座

職位發(fā)布者

宋女士/人力

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