質(zhì)檢員誠邀加入?
我們廠區(qū)是一家專注于電子產(chǎn)品 研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè),在行業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先的技術(shù)和良好的口碑。公司注重創(chuàng)新與品質(zhì),不斷投入研發(fā)資源,推動(dòng)產(chǎn)品升級。為滿足日益增長的市場需求,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀質(zhì)檢員,共同打造卓越品質(zhì)的產(chǎn)品。?
- 負(fù)責(zé)原材料、零部件的入廠檢驗(yàn),對每一批次的進(jìn)貨進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確保原材料的質(zhì)量符合公司采購標(biāo)準(zhǔn)。對檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格原材料,及時(shí)與供應(yīng)商溝通,要求整改或退換貨。?
- 在生產(chǎn)過程中,按照生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行巡回檢驗(yàn)。密切關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況、操作人員的作業(yè)規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題。對關(guān)鍵工序和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定可控。?
- 完成成品的最終檢驗(yàn)工作,對成品的外觀、性能、功能等方面進(jìn)行全面檢測。依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)判定產(chǎn)品是否合格,對合格產(chǎn)品出具檢驗(yàn)合格報(bào)告,對不合格產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)記錄,并協(xié)同相關(guān)部門分析原因,提出改進(jìn)措施。?
- 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),建立質(zhì)量檔案。定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,繪制質(zhì)量控制圖表,如柏拉圖、魚骨圖等,找出質(zhì)量波動(dòng)的規(guī)律和潛在問題,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量狀況,提出質(zhì)量改進(jìn)建議和方案。?
- 參與質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),協(xié)助上級完善質(zhì)量管理制度和流程。對質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公司各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)符合質(zhì)量體系要求。積極參與內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審工作,為持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系貢獻(xiàn)力量。?
- 大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
- 具有 1 - 2 年質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生中優(yōu)秀者也可考慮。了解基本的質(zhì)量控制方法和工具,如抽樣檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)等。?
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),對質(zhì)量工作有高度的熱情和敬業(yè)精神。?
- 能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力,在生產(chǎn)旺季或緊急訂單情況下,能夠加班加點(diǎn)確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作按時(shí)完成。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。?
- 熟悉常用辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。?
- 5. 薪資待遇:?
- 薪資構(gòu)成:綜合薪資 6-8k 包含基本工資 4000-5000 元、崗位津貼 1000 元、全勤獎(jiǎng) 500 元;項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)參與的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目效益發(fā)放,一般為 1000-5000 元 / 項(xiàng)目;年終獎(jiǎng)結(jié)合年度績效考核結(jié)果發(fā)放,最低為 1 個(gè)月基本工資,優(yōu)秀者可達(dá) 3 個(gè)月。?
- 保險(xiǎn)福利:入職即繳納社保和公積金,社保按照實(shí)際工資基數(shù)繳納,公積金比例為 8%-12%(可根據(jù)員工意愿選擇);額外為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn),保額 30 萬元,包含意外身故、傷殘、醫(yī)療等保障;每年提供一次基礎(chǔ)體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān),工作滿 3 年可升級為全面體檢。?
- 生活福利:公司食堂提供免費(fèi)工作午餐,兩葷一素一湯,每周一、周四提供水果;為員工提供交通補(bǔ)貼 300 元 / 月,無論自駕、乘坐公共交通均可享受;夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼,6-9 月每月 200 元,冬季發(fā)放取暖補(bǔ)貼,12-2 月每月 150 元;傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、中秋、端午)發(fā)放節(jié)日福利,價(jià)值 200-500 元不等的禮品或購物卡。?
- 培訓(xùn)與發(fā)展:新員工配備專屬導(dǎo)師,進(jìn)行為期 2 周的一對一輔導(dǎo),幫助快速上手工作;每月組織 1 次內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),由資深質(zhì)檢員傳授工作技巧;每年有 2 次外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),員工可根據(jù)需求選擇相關(guān)課程,公司報(bào)銷 50% 的培訓(xùn)費(fèi)用;表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為質(zhì)量組長,薪資提升 15%-20%,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng) 5-8 人的質(zhì)檢小組。?
- 人文關(guān)懷:員工生日當(dāng)月可獲得生日蛋糕券和半天帶薪生日假;每年組織 2 次集體團(tuán)建活動(dòng),如周邊游、聚餐等,費(fèi)用由公司承擔(dān);設(shè)立員工互助基金,若員工或家人遭遇重大疾病或意外,可申請 2000-10000 元的救助金;工作滿 1 年的員工,可享受每年 1 次的帶薪探親假(3-5 天),并報(bào)銷往返交通費(fèi)用(最高 1000 元)。
- 請主動(dòng)投遞簡歷,注明 “質(zhì)檢員應(yīng)聘 - [你的姓名]”。?