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崗位職責：
1、 具備前策經(jīng)驗及商業(yè)分析能力，能結合商場定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃與客群定位，制定科學合理的招商策略，精準把控招商進度。
2、 制定編制及建立清晰的工作流程和標準操作程序，確保招商工作高效有序進行。
3、 組建、培訓與管理招商團隊，明確團隊成員職責分工，制定績效考核指標，定期進行工作指導與業(yè)績評估，提升團隊整體專業(yè)能力與招商效率，確保團隊具備執(zhí)行力。
4、 嚴格按照上級指導方針和要求開展工作，在戰(zhàn)略規(guī)劃、招商與目標管理上確保一致性和協(xié)調性并及時匯報工作進度。
5、 建立并完善招商客戶資源庫，對潛在商戶進行分類管理與跟蹤維護，能主導與目標商戶的招商談判工作。
6、 協(xié)助運營團隊保證項目的順利開業(yè)。
7、 在后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調整，監(jiān)察各租戶的營運情況并建立調整、淘汰的原則與標準;·建立并維護商戶品牌系統(tǒng)并及時更新租戶名單，維護良好的業(yè)主租戶關系。
8、 組織和推動與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作，就租戶進場裝修和后期經(jīng)營管理等問題，與其他相關業(yè)務部門進行溝通，協(xié)調解決可能產(chǎn)生的各項問題。
9、 做好本部門具體工作目標制定，工作任務安排，人員管理等統(tǒng)籌性工作。
制定項目的年度租金預算并有效執(zhí)行。