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更新于 10月9日

專(zhuān)職網(wǎng)格員

3000-4000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

居民調(diào)解社區(qū)人員管理社會(huì)調(diào)查
一、用工形式
勞務(wù)派遣
二、崗位職責(zé)
1、采集更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。協(xié)助社區(qū)民警采集更新本網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋、實(shí)有單位(含從業(yè)人員)信息,并及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。
2、發(fā)現(xiàn)上報(bào)問(wèn)題隱患、社情民意。發(fā)現(xiàn)上報(bào)治安防控薄弱環(huán)節(jié)、治安突出問(wèn)題、信訪(fǎng)維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)隱患、群體性事件線(xiàn)索、刑事(治安)案件線(xiàn)索、危害國(guó)家安全線(xiàn)索。3、排查化解矛盾糾紛。積極排查化解矛盾糾紛,不能化解的及時(shí)上報(bào)。
4、服務(wù)管理特殊人群。配合街道、社區(qū)和主管部門(mén)做好特殊人群管理服務(wù)。
5、宣傳發(fā)動(dòng)人民群眾
6、完成街道黨工委和社區(qū)黨委安排的其它工作
三、任職要求
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);
2、原則上穩(wěn)定居住在晉陽(yáng)街道周邊且具有武侯區(qū)戶(hù)籍,特別優(yōu)秀的可放寬居住地限制,但需確保半小時(shí)內(nèi)能到達(dá)本網(wǎng)格開(kāi)展工作,熱愛(ài)社區(qū)基層工作,樂(lè)于奉獻(xiàn),善于開(kāi)展群眾工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3、身體健康,不限男女,符合公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn),可以勝任社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工作崗位,有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神。
4、年齡原則上在21-45周歲(有社區(qū)或網(wǎng)格工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬);
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有社區(qū)或網(wǎng)格工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬);
6、有一定的社會(huì)組織管理能力、文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力、會(huì)辦公軟件的操作(word、excel等),會(huì)熟練使用智能手機(jī);
7、優(yōu)先考慮街道網(wǎng)格人員、社區(qū)工作人員、企業(yè)下崗職工、退役軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等。
四、有下列情形之一者,不得參與聘用:
1、曾受過(guò)刑事處罰或處于刑事處罰期間和被開(kāi)除公職的;
2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期或正在接受紀(jì)律審查的:
3、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的:
4、參加組織封建迷信活動(dòng)或參與邪教組織和涉黑涉惡的;
5、其他不適合參與招錄要求的。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)金花橋街道辦事處

入職公司信息

  • 入職公司: 成都市武侯區(qū)人民政府晉陽(yáng)街道辦事處
  • 公司地址: 成都市武侯區(qū)吉福南路9號(hào)成都市武侯區(qū)人民政府晉陽(yáng)街道辦事處
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

徐先生/人才事業(yè)專(zhuān)員

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成都諸葛人才發(fā)展有限公司成立于2020年,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,為成都市武侯國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬三級(jí)公司,由成都市武侯商旅投資有限公司100%控股。公司定位為以人力資源開(kāi)發(fā)為方向,以高端人才引進(jìn)為引領(lǐng),以信息技術(shù)平臺(tái)為基礎(chǔ),以人力資源服務(wù)為主體,打造高端人才引聚的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、人才資源開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、全生命周期人才服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái),構(gòu)建“人才+服務(wù)+產(chǎn)業(yè)”模式,深化產(chǎn)才融合,立足武侯,走出武侯,做“城市HR”。
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