工作職責(zé):
1.根據(jù)園區(qū)流程,負(fù)責(zé)園區(qū)各類流程資料的歸檔存儲(chǔ)工作
2.根據(jù)園區(qū)流程,負(fù)責(zé)梳理流程工具,進(jìn)行流程的培訓(xùn)講
3.根據(jù)園區(qū)流程,負(fù)責(zé)組織流程的考試工作,確保流程相
4.根據(jù)園區(qū)流程,負(fù)責(zé)監(jiān)督流程的執(zhí)行及檢查,進(jìn)行獎(jiǎng)懲
5. 協(xié)助PBG負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)收集園區(qū)流程執(zhí)行問(wèn)題,推動(dòng)各流程的優(yōu)化,及時(shí)解決影響效率的卡點(diǎn)
6. 根據(jù)園區(qū)流程,負(fù)責(zé)對(duì)接效率工程部數(shù)字化工程師,實(shí)現(xiàn)流程的線上化及自動(dòng)化工作
7. 協(xié)助PBG負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)園區(qū)流程文化的建設(shè)與推廣,提升全員流程意識(shí)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、IT 類、計(jì)算機(jī)、信息管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門有效溝通,推動(dòng)跨部門協(xié)作,解決流程優(yōu)化中的問(wèn)題。
3.具備組織主導(dǎo)流程變革項(xiàng)目的能力與經(jīng)驗(yàn),有良好的項(xiàng)目管理能力,能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。