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崗位職責:
1.負責公司各門店員工的招聘工作
2.負責各門店人員入職、離職及調(diào)動工作。
3.管理員工的考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)準確無誤。
4.執(zhí)行員工關系管理，處理員工的日常關系及沖突。
5.配合上級完成日常工作
任職要求：
1.有1年以上招聘工作經(jīng)驗。
2.具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成分配的任務。