職位描述
日結工資
公司急聘兩個司機只負責接送（當天結算），日常開車安全送達目的地，為客戶提供滿意用車服務的人員
綜合待遇：
個人底薪（7000元）+績效提成+政策補貼+月獎金，由多種薪資構成，到手收入10000—15000元
上下班時間：
朝九晚六（9:00—18:00），出勤天數(shù)大于22天，8小時工作制，保底350至600元一天。平時休息、周末、節(jié)假日等都可自由安排
入職條件：
有豐富駕駛小轎車經驗，持C1證件至少3年或以上，不定時發(fā)送福利現(xiàn)金
綜合待遇：
個人底薪（7000元）+績效提成+政策補貼+月獎金，由多種薪資構成，到手收入10000—15000元
上下班時間：
朝九晚六（9:00—18:00），出勤天數(shù)大于22天，8小時工作制，保底350至600元一天。平時休息、周末、節(jié)假日等都可自由安排
入職條件：
有豐富駕駛小轎車經驗，持C1證件至少3年或以上，不定時發(fā)送福利現(xiàn)金
工作地點
寧波海曙區(qū)銀億都會國際
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職位發(fā)布者
付先生/人事經理
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運力快聘(南京)企業(yè)管理有限公司1.積極向上的氛圍一個好公司應該營造積極向上的工作氛圍，讓員工感到充滿活力和動力。公司應該鼓勵員工在工作中盡情發(fā)揮自己的才能，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應該尊重員工的價值觀，讓員工感受到被認可和尊重。公司應該充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。3.注重員工培訓和發(fā)展一個好公司應該注重員工的培訓和發(fā)展，讓員工能夠不斷學習和提高自己的能力。公司應該為員工提供各種培訓和發(fā)展機會，讓員工有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。二、發(fā)展前景一個好公司應該有長遠的發(fā)展規(guī)劃和明確的戰(zhàn)略目標，能夠為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。以下是一個好公司的發(fā)展前景應具備的幾個特點：1.穩(wěn)定的市場地位一個好公司應該有穩(wěn)定的市場地位，能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。公司的產品或服務應該具有良好的市場競爭力，能夠持續(xù)地滿足客戶的需求。
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