崗位職責(zé):
1.人力發(fā)展推動(dòng):人力政策制定、推動(dòng)和評(píng)估,提供人力發(fā)展中所需人力數(shù)據(jù)支持、政策資料宣導(dǎo)材料等;結(jié)合當(dāng)期人力發(fā)展工作重點(diǎn),做專題分析,推動(dòng)整體人力目標(biāo)的順利達(dá)成。
2.隊(duì)伍狀況及組織架構(gòu)分析:分析不同階段營(yíng)銷隊(duì)伍狀況及發(fā)展特點(diǎn);定期對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行分析和診斷,對(duì)下階段發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)意見。
3.方案推動(dòng):對(duì)各項(xiàng)人力發(fā)展方案進(jìn)行宣導(dǎo)和推動(dòng),對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行氛圍炒作,數(shù)據(jù)追蹤。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,原則上不超過(guò)35周歲;
2.能力要求:社招需有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)組織發(fā)展、人力發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.其他要求:有良好的邏輯能力和溝通能力,具備一定的抗壓能力。