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常規(guī)職責(zé) 1.電銷業(yè)務(wù)策略制定以及成熟策略的優(yōu)化，包括但不限于： a）名單策略：從客戶的資質(zhì)和意愿維度進(jìn)行名單獲客探索，結(jié)合運(yùn)營和測試固化基本的到端名單效率數(shù)據(jù)。在當(dāng)前名單運(yùn)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，提升名單經(jīng)營效率并擴(kuò)大可經(jīng)營的名單量。 b）名單分發(fā)策略：對于不同類型的名單，制定最優(yōu)分發(fā)策略。 c）銷售組合策略：與線上渠道形成組合，包括但不限于”短信上下行+電銷“、“IVR+電銷”等等銷售組合策略的研究和探索 。 2. 進(jìn)行電銷的流程改善、考核方案、人員培養(yǎng)、管理機(jī)制的建設(shè)； 3. 通過電銷了解客戶，發(fā)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化中的問題，推動(dòng)內(nèi)部上游部門的改善，優(yōu)化轉(zhuǎn)化效率。 任職要求： 1.3年以上電話營銷的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，對銷售工作有較高的熱情，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力； 2.有互聯(lián)網(wǎng)/銀行/消金/保險(xiǎn)電銷工作背景優(yōu)先； 3.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。