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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司資金運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算與報(bào)告的政策、體系、流程以及系統(tǒng)的建立和維護(hù)；
2.公司預(yù)算體系和經(jīng)營(yíng)分析體系的建立和維護(hù)：保證內(nèi)部核算制度的合規(guī)性，與內(nèi)審部門(mén)緊密合作，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正確執(zhí)行；
3.保證會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的及時(shí)改進(jìn)、更新以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要：負(fù)責(zé)企業(yè)投融資管理、稅務(wù)籌劃；
4.參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定：組織并編制年度運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；
5.主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作：落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各財(cái)務(wù)崗位工作，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
6.按照公司財(cái)務(wù)預(yù)算，審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出：合理安排各項(xiàng)費(fèi)用，完善公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃：負(fù)責(zé)成本核算和控制，定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全，不斷的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系。
8.確保資金的有效管理：加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
9.定期清理往來(lái)賬戶(hù)：及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好賬務(wù)核對(duì)，組織公司內(nèi)部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理。
10.負(fù)責(zé)賬務(wù)問(wèn)題處理：做好稅務(wù)協(xié)調(diào)工作，維系好稅務(wù)等機(jī)關(guān)的關(guān)系。
　　
任職要求：
1.45-55歲；
2.具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)（會(huì)計(jì)師/經(jīng)濟(jì)師），本科以上學(xué)歷；
3.具備財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通上市公司財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)；
4.懂得項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)(股權(quán)融資/產(chǎn)業(yè)鏈融資)；
5.具有一定資源及人脈關(guān)系；
6.具有高度責(zé)任心及良好的職業(yè)道德水平。

薪酬待遇：
1.工資待遇面議；
2.繳納社保五險(xiǎn)；
3.免費(fèi)提供午餐。