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工作職責:
1.采購全流程管控與決策：負責公司所有物料價格審批、采購訂單及合同審核，把控付款環(huán)節(jié)合規(guī)性與合理性，確保采購成本可控、流程規(guī)范；統(tǒng)籌 OA 系統(tǒng)物料采購的采購員任務分配及工作聯(lián)絡單分發(fā)，保障采購任務高效落地。
2.管理體系搭建與落地：主導采購管理體系建設，維護采購相關流程文件（如采購制度、供應商管理規(guī)范），帶領團隊嚴格執(zhí)行體系要求；牽頭供應商全生命周期管理，包括供應商考察、準入審核、動態(tài)評價、優(yōu)化調(diào)整及關閉等，建立優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的供應商資源池。
3.采購業(yè)務支持與問題解決：支持并指導執(zhí)行采購團隊應對交期延誤、價格爭議、來料質(zhì)量異常等問題，推動問題高效閉環(huán)；針對采購過程中的復雜場景（如緊急物料采購、供應商合作糾紛），提供專業(yè)解決方案，保障生產(chǎn)經(jīng)營需求。
4.團隊建設與能力提升：負責采購部門人員管理，包括團隊架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設；制定并實施團隊培訓計劃（如采購技能、供應鏈知識、談判技巧等），提升團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高績效采購團隊。
任職資格:
1、教育背景?
大專及以上學歷，采購、供應鏈或理工科專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗?
? 5 年以上采購相關工作經(jīng)驗，其中 3 年以上采購團隊管理經(jīng)驗（帶領 5 人及以上團隊），有制造業(yè)（如電氣、電子、結(jié)構(gòu)件相關行業(yè)）采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備完整的采購體系搭建、供應商管理及跨部門協(xié)同項目經(jīng)驗，熟悉采購全流程（從需求對接、供應商開發(fā)到庫存管理、成本控制）。
3、專業(yè)技能?
1) 成本與風險管控能力：具備敏銳的成本意識，能通過價格談判、供應商優(yōu)化等方式降低采購成本；熟悉庫存風險識別與管控方法，可有效避免物料積壓或短缺。
2) 供應商管理能力：掌握供應商準入、評價、分級管理方法，有優(yōu)質(zhì)供應商資源積累，能處理復雜的供應商合作問題（如合同糾紛、質(zhì)量索賠）。
3) 流程搭建與優(yōu)化能力：具備體系化思維，能梳理并優(yōu)化采購、庫房、物流相關流程，推動標準化作業(yè)；熟悉 OA、ERP 等采購管理系統(tǒng)操作（如用友、金蝶等）者優(yōu)先。
4) 跨部門協(xié)同與溝通能力：能高效聯(lián)動技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、財務等部門，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的堵點問題；具備優(yōu)秀的談判技巧與溝通表達能力，可應對內(nèi)外部復雜溝通場景。
4、綜合素質(zhì)
1) 具備較強的責任心與抗壓能力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏，應對采購過程中的突發(fā)情況（如緊急訂單、供應鏈波動）。
2) 具備良好的團隊管理能力，善于激勵團隊、培養(yǎng)人才，能帶領團隊達成采購成本、交期、質(zhì)量等核心目標。
3) 認同公司價值觀，具備誠信正直的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守采購合規(guī)要求，杜絕利益輸送。