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崗位職責(zé)：?
1.人才篩選：主動搜尋候選人，搭建人才庫；篩選簡歷，通過電話溝通、測評，確定面試人選。?
2.面試協(xié)調(diào)：和用人部門確定面試安排，組織面試，記錄面試情況，協(xié)助面試官提問。?
3.人才錄用：綜合評估候選人，給出招聘建議；洽談薪資，發(fā)放錄用通知，跟進(jìn)入職流程。?
4.數(shù)據(jù)分析：招聘數(shù)據(jù)及時(shí)錄入與更新。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)相關(guān)崗位如編導(dǎo)、后期、投放或者銷售等崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟悉招聘流程，熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力。
4.綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。