崗位描述:
該崗位涉及到公司辦公系統(tǒng)軟硬件的管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1、維護并更新公司的內(nèi)部人事信息系統(tǒng),確保員工信息的準確性和完整性;
2、 負責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理,確保流程的順暢和合規(guī);
3、管理員工檔案,包括合同、考勤、績效等信息的記錄和整理;
4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各類行政活動,如員工團隊建設(shè);
5、負責(zé)員工異動管理和社保、公積金增減員及申報工作;
6、負責(zé)日常辦公環(huán)境的維護和管理,確保辦公環(huán)境整潔、有序;
7、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理、采購和發(fā)放;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作;
3、熟悉勞動法、社保等相關(guān)法律法規(guī),能夠處理員工關(guān)系問題;
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理日常行政事務(wù);
5、學(xué)習(xí)力強,認真細心,思維敏捷,有善于分析問題解決問題能力,較高的職業(yè)素養(yǎng),極強的責(zé)任心;
薪資福利:
1、工作時間:8點45-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日;
2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪。