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①崗位職責：
1）負責建立健全公司質(zhì)量管理相關(guān)制度，并監(jiān)督各部門落實執(zhí)行；
2）負責組織開展公司質(zhì)量活動，主持周、月、年質(zhì)量會議；
3）組織公司質(zhì)量風險排查，如質(zhì)量檢查、質(zhì)量驗收，確保公司不發(fā)生因質(zhì)量導致的一般及安全生產(chǎn)事故；
4）組織或協(xié)助開展公司質(zhì)量問題的應(yīng)急處理；
5）負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，組織公司內(nèi)審和外審工作；
6）負責主導第三方工廠審核，確保審核順利通過；
7）負責部門人員的培養(yǎng)和檢驗技能的提高；
8）培訓全員質(zhì)量意識，安全生產(chǎn)意識，質(zhì)量成本意識，質(zhì)量風險意識；
9）負責部門日常管理及安全，落實質(zhì)量檢驗任務(wù)；
10）供貨商的管理及評估，合格供貨商的資格評審；
11）配合管理者代表落實執(zhí)行公司體系文件，確保年度管理評審順利完成；
12）建立健全公司質(zhì)量管理制度。并監(jiān)督各部門落實執(zhí)行；
13）負責組織公司質(zhì)量風險排查，如質(zhì)量檢驗、質(zhì)量驗收等，確保公司不發(fā)生因質(zhì)量原因?qū)е碌囊话惆踩a(chǎn)事故；
14）負責公司ISO9001\14001\45001的體系建立，實施改進工作；
15）組織協(xié)調(diào)公司質(zhì)量問題的處理和改善；
16）負責公司質(zhì)量培訓，提高公司關(guān)鍵崗位質(zhì)量技能，進而確保公司整體質(zhì)量改進。
②任職要求：
1）大學統(tǒng)招本科及以上學歷，有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗4年以上；
2）能夠熟練運用office\ERP等辦公軟件；
3）熟悉質(zhì)量體系工作流程，對質(zhì)量管理統(tǒng)計方法（QC七大手法）熟悉運用；
4）熟悉DFMEA和PFMEA的分析運用管理;
5）工作細致認真，責任心強，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力；
6）能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
7）有模組、PACK及儲能行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡40歲以下。