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更新于 8月12日

大健康運營總監(jiān)

1.2-2.4萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 甸柳
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運營門店運營接受和老年人打交道toC店面營銷線下店面門店店長
一、營銷策劃方向
戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌定位
調(diào)研大健康行業(yè)趨勢、政策動態(tài)、競品策略及用戶需求(如中老年健康、亞健康調(diào)理、慢病管理等細分人群),制定公司產(chǎn)品 / 服務的營銷戰(zhàn)略、品牌定位及中長期發(fā)展規(guī)劃。
主導品牌核心價值提煉,策劃品牌傳播方案(如內(nèi)容營銷等),提升品牌在目標市場的認知度與信任度。
產(chǎn)品營銷與活動策劃
結合產(chǎn)品特性(如功能性保健品、膳食補充劑、健康檢測服務等),制定差異化產(chǎn)品營銷策略,包括賣點提煉、定價建議、包裝優(yōu)化等。
策劃線上線下營銷活動(如健康講座、體驗營、電商大促、社群裂變、直播帶貨等),推動流量轉(zhuǎn)化與用戶沉淀。
渠道與推廣管理
規(guī)劃營銷渠道組合(如電商平臺、社交媒體、線下門店、藥店合作、政企采購等),制定渠道推廣策略,提升各渠道的曝光量與轉(zhuǎn)化率。
統(tǒng)籌廣告投放(如信息流廣告、搜索引擎優(yōu)化、行業(yè)媒體合作等),監(jiān)控投放效果,優(yōu)化推廣預算,確保 ROI 最大化。
二、銷售方向
銷售目標與團隊管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度、季度銷售目標,拆解至各區(qū)域 / 渠道 / 團隊,并推動目標達成。
搭建并管理銷售團隊(包括銷售經(jīng)理、店員等),組織銷售培訓(如產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶維護等),提升團隊戰(zhàn)斗力。
客戶開發(fā)與關系維護
開拓核心客戶,建立長期合作關系;分析客戶需求與消費行為,制定個性化銷售方案(如大客戶定制服務、團購優(yōu)惠等),提升復購率與客戶忠誠度。
銷售策略與數(shù)據(jù)復盤
優(yōu)化銷售流程(如線索獲取、跟進轉(zhuǎn)化、訂單履約等),制定促銷策略(如組合套餐、會員體系等),推動銷售額增長。
定期復盤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、渠道占比、轉(zhuǎn)化率等),分析問題并調(diào)整策略,確保銷售計劃高效執(zhí)行。
任職要求
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:3年以上大健康行業(yè)(保健品、健康食品、醫(yī)療器械等)營銷策劃與銷售管理經(jīng)驗,其中至少 2年團隊管理經(jīng)驗;有成功的品牌推廣或銷售業(yè)績增長案例者優(yōu)先。
能力要求:
具備敏銳的市場洞察力,能精準捕捉大健康行業(yè)用戶需求與趨勢;
精通營銷策劃(如活動策劃、內(nèi)容營銷、渠道推廣)與銷售管理(如目標拆解、團隊激勵、客戶運營);
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化;
強溝通協(xié)調(diào)能力與領導力,能推動跨部門協(xié)作及團隊高效執(zhí)行。
其他:認同大健康行業(yè)價值,具備抗壓能力與結果導向思維。

工作地點

濟南歷下區(qū)鼎峰中心2001

職位發(fā)布者

孫亞鑫/人事經(jīng)理

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