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崗位職責(zé)： 1、ERP系統(tǒng)的操作：ERP接單，每天對ERP訂單進(jìn)行接單、發(fā)貨操作，生成訂單發(fā)到對應(yīng)群里，采購專員根據(jù)訂單進(jìn)行商品采購；登錄ERP，跟進(jìn)訂單狀態(tài)，對已采購訂單進(jìn)行出庫操作，已收貨訂單上傳簽收單，完成妥投；ERP新增商品，審核通過后推送到對應(yīng)的商城。 2、快普系統(tǒng)的操作：快普系統(tǒng)銷售訂單，銷售出庫等模塊的操作（具體的待定） 3、客戶需求處理 ：根據(jù)業(yè)務(wù)員提供過來的客戶詳細(xì)明確（圖片、規(guī)格、包含清單、數(shù)量、地址）需求在對應(yīng)項(xiàng)目的清單里面進(jìn)行商品篩選，做出需求表反饋給業(yè)務(wù)；根據(jù)篩選給客戶的需求商品進(jìn)行詢價(jià)，核算利潤；客戶需求的未上架的商品，推送到對應(yīng)商城上架，完成上架推送。 4、庫存管理：對所負(fù)責(zé)的庫房商品進(jìn)行出入庫登記，發(fā)到店面的產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收合格后入庫。每月月底最后一個工作日對倉庫進(jìn)行盤庫，和財(cái)務(wù)核對庫存，確保庫存準(zhǔn)確；按照訂單先出庫店面庫存產(chǎn)品，貨架產(chǎn)品擺放整齊 5、訂單管理：每周下班前整理未妥投的訂單，以表格的形式發(fā)到群里，讓相關(guān)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)。對訂單商品進(jìn)行詢價(jià)，詢到合適的價(jià)格發(fā)給采購員核實(shí)；對需要新增訂單進(jìn)行新增處理，沒有新增客戶和項(xiàng)目的需要到對應(yīng)的模塊進(jìn)行新增，先供貨后下單的商品建白單。 6、訂單報(bào)備處理：根據(jù)業(yè)務(wù)的需求報(bào)備訂單到對應(yīng)平臺和對應(yīng)項(xiàng)目，及時處理報(bào)備成功后的詢價(jià)開票回款等業(yè)務(wù)流程。 7、業(yè)績分配、數(shù)據(jù)匯總：對每天新產(chǎn)生的線上線下訂單、開票、認(rèn)款進(jìn)行業(yè)績分配，每月開票、回款業(yè)績分配到各負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)員匯總后把表提交給人力行政部；各項(xiàng)目上架的數(shù)據(jù)每月進(jìn)行匯總。 8、商務(wù)日常工作的對接：和領(lǐng)先各項(xiàng)目商務(wù)的負(fù)責(zé)人對接工作：合同、蓋章申請、驗(yàn)收單、發(fā)票、訂單狀態(tài)、線上競價(jià)、商品調(diào)價(jià)、報(bào)備訂單、信息的及時傳達(dá)；商務(wù)談判。 9、項(xiàng)目操作手冊：熟練掌握我司涉及的所有項(xiàng)目運(yùn)營手冊、熟悉平臺操作規(guī)則 任職要求： u 年齡： 23-35 u 性別：不限 u 籍貫： 不限 u 學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上，商務(wù)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)，熟練操作REP系統(tǒng)優(yōu)先考慮，對接過政企采購優(yōu)先考慮 u 婚姻狀況： 不限 u 經(jīng)驗(yàn)要求：不限，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 u 知識要求：office、PS軟件使用熟練，招投標(biāo)流程、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識。 u 能力要求：計(jì)劃和實(shí)施能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、親和力、談判能力、電話溝通能力、客訴處理能力、獨(dú)立解決問題的能力、電商學(xué)習(xí)理解能力 其他要求：有責(zé)任心、工作仔細(xì)認(rèn)真、善于學(xué)習(xí)、五官端正、有團(tuán)隊(duì)合作精神