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任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，汽車或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和運營管理工作，至少5年以上的相關(guān)崗位經(jīng)驗和2年以上新能源汽車品牌總經(jīng)理經(jīng)驗。
4、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
5、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。
6、年齡要求40歲以下。
崗位職責(zé)：
1、全面主持4S店的日常經(jīng)營、管理工作（銷售、交付、售后）。
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4S店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4S店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成。
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動。
7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制。
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。