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崗位職責(zé)：
1.搭建公司新媒體矩陣（如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、B站、知乎等），明確各平臺(tái)定位、目標(biāo)與差異化運(yùn)營(yíng)策略。
2.建立并優(yōu)化新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、危機(jī)公關(guān)等標(biāo)準(zhǔn)化流程與管理制度。
3.從0到1負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的搭建、招聘、培訓(xùn)與管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
4.深度打通新媒體與銷售/獲客環(huán)節(jié)，構(gòu)建從“流量-留存-轉(zhuǎn)化-裂變”的增長(zhǎng)閉環(huán)，并對(duì)最終的引流線索或銷售轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5.建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（粉絲畫(huà)像、互動(dòng)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化路徑等），形成復(fù)盤報(bào)告。
任職要求：
1.5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或部門的成功經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和全局視野，能將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為清晰的新媒體執(zhí)行策略。
3.精通主流新媒體平臺(tái)（抖音、小紅書(shū)、微信生態(tài)等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯和推廣玩法。
4.具備豐富的KOL/達(dá)人資源或媒體資源者優(yōu)先。有自媒體成功IP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先