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更新于 7月25日

阿里巴巴國際站運營

4000-8000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

阿里巴巴國際站數(shù)據(jù)運營貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位信息:
1. 崗位名稱:阿里巴巴國際站運營(升降機產(chǎn)品)
2. 工作地點:濟南市高新區(qū)三慶財富中心
3. 薪資范圍:3500 - 7000 元 / 月(薪資構(gòu)成:底薪 + 績效獎金 + 提成,具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績面議)
崗位職責(zé)
1. 平臺運營與策略制定:全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的整體運營工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場動態(tài),制定并執(zhí)行年度、季度、月度運營計劃與策略,推動店鋪業(yè)績增長。
2. 店鋪日常管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)國際站店鋪的搭建、裝修及日常維護,優(yōu)化商品信息,包括標(biāo)題、描述、圖片、視頻等,提升店鋪專業(yè)性與吸引力,確保店鋪展示效果符合品牌形象及用戶需求。
3. 營銷推廣與活動策劃:熟練運用阿里國際站各類推廣工具,如直通車(P4P)、櫥窗推薦、頂展、問鼎等,制定精準(zhǔn)有效的營銷推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度、點擊率及詢盤量;策劃并執(zhí)行平臺內(nèi)各類促銷活動、行業(yè)展會等,提升品牌知名度與產(chǎn)品競爭力。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:密切監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),如流量來源、訪客行為、轉(zhuǎn)化率、銷售額、客單價等,運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深度分析,挖掘數(shù)據(jù)價值,及時發(fā)現(xiàn)問題并制定針對性優(yōu)化方案;基于數(shù)據(jù)洞察,為產(chǎn)品開發(fā)、定價策略、庫存管理等提供決策支持,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化升級。
5. 市場與競品分析:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、國際市場趨勢以及競爭對手在阿里國際站的運營策略,收集整理相關(guān)信息,定期進(jìn)行市場與競品分析,為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù),及時調(diào)整運營方向,保持競爭優(yōu)勢。
6. 團隊協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部采購、生產(chǎn)、客服、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保供應(yīng)鏈順暢,及時響應(yīng)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他與運營相關(guān)的工作任務(wù)。
四、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:有阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗,成功打造爆款產(chǎn)品或提升店鋪業(yè)績的實操案例;有相關(guān)行業(yè)跨境電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 平臺操作技能:精通阿里巴巴國際站平臺規(guī)則、算法與操作流程,熟練掌握平臺各類推廣工具與營銷玩法,能夠獨立完成店鋪從 0 到 1 的搭建與運營。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel 等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并提出解決方案。
5. 語言能力:英語四級及以上,具備良好的英語讀寫能力,能夠與海外客戶進(jìn)行基本溝通;英語六級及以上或有良好口語表達(dá)能力者優(yōu)先。
6. 其他能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責(zé)任心,工作積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境及業(yè)務(wù)變化。
五、福利待遇
1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資體系,除了基本薪資外,還有豐厚的績效獎金和提成
2. 社會保險:按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金,為你的生活和未來提供全面保障。
3. 帶薪休假:享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:公司重視員工的個人成長,提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機會,幫助你不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì);完善的晉升機制,為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,助力你實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
5. 團隊活動:定期組織豐富多彩的團隊活動,如戶外拓展、聚餐、旅游等,增強團隊凝聚力,營造積極向上、輕松愉快的工作氛圍。
6. 節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放貼心的節(jié)日禮品

工作地點

濟南歷下區(qū)三慶·世紀(jì)財富中心

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源經(jīng)理

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