崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司各部門招聘需求對接,梳理崗位任職標準,制定月度/季度招聘計劃,確保招聘進度匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏;
2. 維護主流招聘渠道(如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等),拓展其他/內(nèi)推/行業(yè)社群等新興渠道,定期分析渠道效果并優(yōu)化;
3. 全流程跟進招聘環(huán)節(jié):篩選簡歷、電話初篩、協(xié)調(diào)面試時間、組織線上面試/線下面試,同步候選人面試進展,收集面試反饋;
4. 完成候選人背景調(diào)查、薪酬談判、發(fā)放錄用通知,協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),跟進試用期留存情況,降低試用期離職率;
5. 整理招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、渠道成本、面試轉(zhuǎn)化率等),撰寫月度招聘總結(jié)報告,提出招聘流程優(yōu)化建議;
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政事務(wù)。
- 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造行業(yè),有獵頭或外貿(mào)業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、交付能力強,熟悉挖獵方法和渠道,滿足公司的人才交付需求;
3、抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,能較好較快完成上級分配工作。
薪酬福利:
1.底薪+績效+年終獎
2.人文關(guān)懷:不定期組織豐富多彩的員工活動,例如下午茶、唱歌、打球、聚餐、生日會、爬山等,并享有年度旅游;
3.各種節(jié)假日物品及獎金(年會,春節(jié)紅包,三八婦女節(jié)禮物,端午節(jié)粽子,中秋節(jié)月餅、圣誕節(jié)獎品、pk獎金、團隊獎金等);
4.按國家法定標準放假,滿半年享受3天帶薪年假,一年5天(每年可享受5-10天帶薪)。
5.輕松和諧的工作氛圍:團隊都是由90.00后組成的年輕團隊
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:30 大小周休息制度。
地 址:廣州市天河區(qū)桃園西路83號源豊大廈402室
交通路線:
公交站:桃園西路站、東圃石溪村站、桃園中路站等;
地鐵站:東圃地鐵站B出口(五號線),步行6-8分鐘距離