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崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司各部門招聘需求對接，梳理崗位任職標準，制定月度/季度招聘計劃，確保招聘進度匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏；
2. 維護主流招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等），拓展其他/內(nèi)推/行業(yè)社群等新興渠道，定期分析渠道效果并優(yōu)化；
3. 全流程跟進招聘環(huán)節(jié)：篩選簡歷、電話初篩、協(xié)調(diào)面試時間、組織線上面試/線下面試，同步候選人面試進展，收集面試反饋；
4. 完成候選人背景調(diào)查、薪酬談判、發(fā)放錄用通知，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，跟進試用期留存情況，降低試用期離職率；
5. 整理招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、渠道成本、面試轉(zhuǎn)化率等），撰寫月度招聘總結(jié)報告，提出招聘流程優(yōu)化建議；
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政事務(wù)。
- 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)，有獵頭或外貿(mào)業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、交付能力強，熟悉挖獵方法和渠道，滿足公司的人才交付需求；
3、抗壓能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能較好較快完成上級分配工作。

薪酬福利：

1.底薪+績效+年終獎
2.人文關(guān)懷：不定期組織豐富多彩的員工活動，例如下午茶、唱歌、打球、聚餐、生日會、爬山等，并享有年度旅游；
3.各種節(jié)假日物品及獎金（年會，春節(jié)紅包，三八婦女節(jié)禮物，端午節(jié)粽子，中秋節(jié)月餅、圣誕節(jié)獎品、pk獎金、團隊獎金等）；
4.按國家法定標準放假，滿半年享受3天帶薪年假，一年5天（每年可享受5-10天帶薪）。
5.輕松和諧的工作氛圍：團隊都是由90.00后組成的年輕團隊
上班時間：9:00-12:00 14:00-18:30 大小周休息制度。
地 址：廣州市天河區(qū)桃園西路83號源豊大廈402室
交通路線：
公交站：桃園西路站、東圃石溪村站、桃園中路站等；
地鐵站：東圃地鐵站B出口（五號線），步行6-8分鐘距離