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養(yǎng)老院院長招聘啟事
一、機(jī)構(gòu)簡介
遼寧幸福之家健康養(yǎng)老（集團(tuán)）有限公司是一家專注于高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)，以“讓每位老人安享幸福晚年”為使命，融合專業(yè)護(hù)理、康復(fù)保健、精神慰藉等多元服務(wù)，致力于打造有溫度、有尊嚴(yán)的養(yǎng)老生活空間。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘經(jīng)驗(yàn)豐富的養(yǎng)老院院長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共筑養(yǎng)老事業(yè)新標(biāo)桿。
二、崗位核心職責(zé)
1. 全面運(yùn)營管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量、安全管理、成本控制等指標(biāo)達(dá)標(biāo)，提升入住率與老人滿意度。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)護(hù)理、醫(yī)療、后勤等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與考核，建立高效協(xié)作機(jī)制，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 服務(wù)體系優(yōu)化：依據(jù)老人需求完善生活照料、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂等服務(wù)流程，引入創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)提升服務(wù)專業(yè)化水平。
4. 合規(guī)與風(fēng)險管控：嚴(yán)格遵守養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)消防安全、衛(wèi)生防疫等管理制度，妥善處理突發(fā)事件與糾紛。
5. 外部關(guān)系維護(hù)：對接政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)等相關(guān)單位，拓展合作資源，提升機(jī)構(gòu)社會公信力與品牌影響力。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持養(yǎng)老護(hù)理員、護(hù)士證，心理咨詢師等資格證者佳。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上院長或副院長任職經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營全流程。年齡40-55歲。
3. 核心能力：
- 具備扎實(shí)的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識，熟悉老年人心理特點(diǎn)與照護(hù)需求；
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
- 較強(qiáng)的溝通表達(dá)與公關(guān)能力，能妥善處理家屬、員工及外部單位關(guān)系；
- 有強(qiáng)烈的責(zé)任心與人文關(guān)懷精神，認(rèn)同養(yǎng)老事業(yè)價值。
四、薪資福利和工作時間
綜合月薪10000-20000元，月度，季度，年終根據(jù)業(yè)績發(fā)放獎金；專業(yè)培訓(xùn)深造機(jī)會；我們提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的晉升通道與職業(yè)發(fā)展平臺。
如果您沒有經(jīng)驗(yàn)，跨行業(yè)應(yīng)聘，需要先從主任崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期3個月，實(shí)習(xí)工資3000，合格后再做院長崗位實(shí)習(xí)3個月，實(shí)習(xí)工資3000。能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
工作時間：早七晚五，月休四天，供吃供住。
五、工作地點(diǎn)
沈陽各區(qū)分配
六、應(yīng)聘方式
請將個人簡歷附件私聊發(fā)送人事部，初審合格者將安排面試，合則約見。
我們期待心懷敬老之心、兼具管理智慧的您，與我們一同守護(hù)老人的幸福晚年！