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一、 崗位職責
1. 根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘。
2. 負責員工社保的申報、繳納、轉(zhuǎn)移、結(jié)算等事宜。
3.倉庫員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理
4.考勤核算和排班管理
5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、 任職要求
1. 學歷與專業(yè)
· 統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
· 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系板塊能力優(yōu)先
3.熟悉勞動法優(yōu)先
三、福利待遇
1、薪酬待遇：公司提供具有市場競爭力的豐厚薪酬待遇；
2、入職即購六險；
3、帶薪假期：享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日，及帶薪年假5-10天；
4、員工關(guān)懷：法定節(jié)假日享有精美禮物，節(jié)日關(guān)懷，生日茶會等；