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【崗位職責(zé)】
1、崗位方向重點(diǎn)在崗位招聘工作,其次涉及到員工關(guān)系及績效板塊方面工作;
2、根據(jù)公司招聘需求,開展招聘工作,負(fù)責(zé)面試、入職資格審核、合同簽訂、檔案管理、入離職手續(xù)辦理、人事證明開具等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)績效評定、考勤計算、員工社保公積金結(jié)算等;
4、及時了解相關(guān)政策及勞動法規(guī),提升用工風(fēng)險管理水平,及時申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)貼;
5、協(xié)助制定公司人力資源相關(guān)政策、培訓(xùn)機(jī)制、績效考核機(jī)制等;
6、處理員工關(guān)系及勞動爭議事項(xiàng)、參與部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、配合相關(guān)負(fù)責(zé)人工作與協(xié)調(diào)各部門工作。
【崗位要求】
1、理工科、銷售、業(yè)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、思維縝密,工作責(zé)任心強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、具有誠信的職業(yè)操守與職業(yè)道德,為人正直誠懇;
4、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟悉勞動法等相應(yīng)制度法規(guī);
6、熟練操作辦公軟件等。