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崗位職責(zé)： 1. 制定銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計(jì)劃和具體的銷售策略，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)：組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 3. 客戶關(guān)系管理：通過定期拜訪客戶，維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 4. 市場分析與調(diào)研：組織市場調(diào)研，分析市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)和客戶需求，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 5. 銷售目標(biāo)與業(yè)績管理：設(shè)定銷售目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 6. 費(fèi)用控制與預(yù)算管理：合理控制銷售預(yù)算和費(fèi)用，確保銷售活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高效開展。 7. 跨部門協(xié)作：與市場部、產(chǎn)品部等其他部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。 8. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，向上級匯報(bào)銷售進(jìn)展和市場動(dòng)態(tài)。 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力； 2.信息獲取能力強(qiáng)，思維敏感，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)各種渠道市場環(huán)境； 3.有較好的商務(wù)洽談和與人溝通能力思維活躍，善于學(xué)習(xí)，具備獨(dú)立工作及解決問題的能力； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任；5、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮； 5.年齡在40歲以內(nèi)。