工作職責(zé):
1.嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理:營銷團(tuán)隊出勤、訓(xùn)練、活動量;
2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定渠道中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)計劃并推動達(dá)成;
3.抓兩頭促中間:主管職涯規(guī)劃以及績優(yōu)沉淀,提高新人留存率,保證隊伍良性發(fā)展;
4.推動組織發(fā)展及團(tuán)隊建設(shè)。根據(jù)支公司各階段組織發(fā)展目標(biāo)、方案及推動舉措,結(jié)合團(tuán)隊發(fā)展實際情況,推動團(tuán)隊建設(shè);
5.嚴(yán)抓品質(zhì)管理:對外提升客戶服務(wù),對內(nèi)提升隊伍專業(yè)技能,保證續(xù)期指標(biāo)良性發(fā)展;
6.培養(yǎng)內(nèi)勤發(fā)展:責(zé)任分工并培養(yǎng)一崗多能;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科或統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,45周歲以下,中共黨員優(yōu)先;
2.具有4年以上壽險公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉營銷系統(tǒng)運(yùn)作模式,掌握營銷管理制度和流程,掌握營銷產(chǎn)品運(yùn)作和營銷業(yè)務(wù)籌備工作,掌握營銷管理各方面的基礎(chǔ)知識;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力,良好的計劃能力、決策能力。
福利待遇:
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 + 績效激勵 +季度獎金+ 年度績效
福利保障:五險一金 + 員工福利保險+年度體檢 + 節(jié)日補(bǔ)貼
假期權(quán)益:帶薪年假 + 法定假日 + 帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假
額外福利:團(tuán)隊團(tuán)建 + 生日福利 + 交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼