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更新于 4月14日

UI設計師

8000-12000元
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

界面設計交互設計動畫動效設計移動端網頁端客戶端PSAIIT服務計算機軟件互聯(lián)網
崗位職責:
1.界面設計與開發(fā):主導公司產品PC端及移動端的UI界面設計與迭代優(yōu)化,結合產品定位和用戶需求提供高質量視覺設計方案。依據(jù)用戶體驗原則,策劃并執(zhí)行界面布局、交互元素及動效設計,確保視覺效果與產品功能的高度統(tǒng)一。 2.用戶體驗優(yōu)化:深度參與用戶研究與需求分析,挖掘用戶痛點,提出符合用戶習慣的交互解決方案。 配合前端研發(fā)工程師,深度優(yōu)化現(xiàn)有產品的交互流程與視覺表現(xiàn),提升產品的易用性和美觀性。 3.設計規(guī)范與標準化: 制定并完善公司級UI設計規(guī)范(包括組件庫、配色方案、字體規(guī)范等),推動設計體系的落地與應用。 協(xié)同前端開發(fā)團隊確立設計交付標準,跟進項目進度并驗收最終效果。 4.跨部門協(xié)作:?? 完成領導交代的其它設計事務,助力品牌視覺輸出。
任職要求:
1.設計相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,有產品從0到1的設計經驗者優(yōu)先或大廠工作經驗者優(yōu)先; 2.具備高效原型設計與交互演示能力,熟悉客戶端及前端的相關基礎規(guī)范,能與開發(fā)團隊順暢溝通落實設計細節(jié); 3.熟悉用戶體驗設計流程:良好的跨部門協(xié)作意識,能清晰傳達設計理念。自我驅動性強,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效推進多任務。 4.其他軟件技能:熟練使用PS、AI等設計軟件。 5.注重細節(jié),追求卓越設計品質。適應敏捷開發(fā),可依據(jù)項目周期靈活調整設計。

工作地點

濟南槐蔭區(qū)善信大廈善信大廈10樓

職位發(fā)布者

劉金花/人事經理

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公司Logo山東心之初健康管理有限公司
山東心之初健康管理有限公司是一家專注于職業(yè)人群健康風險管控與服務的國家級高新技術企業(yè)。公司擁有專業(yè)的健康管理團隊,采用自主研發(fā)的綜合智能健康監(jiān)測設備和職業(yè)健康風險整體管理平臺,對職業(yè)人群開展健康風險管理。我公司是山東大學齊魯醫(yī)院健康管理聯(lián)合體單位,以院士工作站為領銜,以國內頂尖醫(yī)學專家為核心,聘用了一批業(yè)務技術精湛、服務水平高超的醫(yī)生專家和健康管理師,組建了一個系統(tǒng)、專業(yè)、勇于擔當?shù)慕】倒芾韴F隊。目前有教授、博士、主任醫(yī)師級別的醫(yī)學專家13名、??漆t(yī)生14名,高水平健康管理師(營養(yǎng)、運動、心理等專業(yè))18名,分為預警處置、跟蹤干預、運動管理、心理咨詢和營養(yǎng)管理五個團隊。團隊之間科學分工,密切配合,精準施策,實現(xiàn)了“四高”慢病全指導和跟蹤干預,大力提升會員各項健康指標。我公司自主研發(fā)并獲得多項專利的綜合智能健康監(jiān)測設備,可以自助式檢查血壓、體溫、血氧、心率、BMI、體脂等多項身體生理指標,各項監(jiān)測數(shù)據(jù)自動實時上傳至我公司職業(yè)健康風險整體管理平臺,實現(xiàn)健康數(shù)據(jù)全面應用管理。職業(yè)健康風險整體管理平臺包括4個子平臺和2個APP,擁有22項軟件著作權,由檔案管理、數(shù)據(jù)采集、風險預警、信息反饋、跟蹤干預、健康處方和心理疏導七大系統(tǒng)構成,通過對個人健康體檢數(shù)據(jù)、智能動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)和歷史就醫(yī)診療等各方數(shù)據(jù)進行全面分析評估,篩查出猝死、卒中、慢病及心理疾病等風險人群,通過專家團隊醫(yī)療干預和健康管理師動態(tài)跟蹤,有效避免突發(fā)健康問題的發(fā)生。對納入健康指標動態(tài)監(jiān)測設備管理的重點人員,我公司健康管理團隊實行24小時專家值守和不間斷跟蹤回訪。對出現(xiàn)的高風險預警人員,由知名??茖<遗c其進行一對一問診咨詢,并通過短信、醫(yī)生電話介入和緊急聯(lián)系人介入等手段,對其進行指導干預實時判斷處置,防止發(fā)生健康意外。對其他存在健康風險的重點人員,職工所在單位每年組織體檢后,我公司組織醫(yī)生專家對每一名重點人員的體檢報告向本人進行解讀分析,根據(jù)個人情況由專家醫(yī)生給出醫(yī)療指導方案,營養(yǎng)專家開具膳食營養(yǎng)處方,運動專家提出針對性的運動方案。健康管理師根據(jù)醫(yī)療、營養(yǎng)、運動方案,對管理對象提供一對一跟蹤管理和服務,不斷改善提升員工的健康水平。同時,健康管理團隊利用APP、訂閱號、服務號以及專家講座、現(xiàn)場問診等多種形式,及時與廣大會員進行互動,為會員解疑釋惑,明白高血壓、糖尿病、高血脂、高尿酸等慢病形成的機理,幫助修正生活中的不良行為,自覺養(yǎng)成科學生活的良好習慣,保證長久、持續(xù)的身體健康。
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