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崗位職責(zé)：
1.主管日常事務(wù)支撐：
1） 根據(jù)所服務(wù)的主管明確的需求，合理主管的日常事務(wù)，做好日常行程管理。
2） 根據(jù)主管要求，跟蹤推動相關(guān)任務(wù)實施落地，并進行進展反饋。
2.支撐組織順暢運作和效率提升：
1）會議管理：根據(jù)業(yè)務(wù)要求，安排所在部門/組織的會議，并組織會議落地，保障會議的順利開展，并協(xié)助部門推進業(yè)務(wù)流程。
2）公共事務(wù)支撐：根據(jù)組織/部門業(yè)務(wù)屬性和員工特點，參與策劃組織頒獎、賦能、沙龍、團建等活動/會務(wù)。
3）公文管理：熟悉管理辦公文件流程和行政發(fā)文規(guī)范，把握本部門內(nèi)公文/文檔管理各環(huán)節(jié)工作，確保公文管理規(guī)范及合規(guī)。
4）其他：部門相關(guān)工作，如政策傳遞、信息收集、部門搬遷等。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年及以上助理工作經(jīng)驗，有大企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、責(zé)任感強，溝通能力及與人連接力強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)；
3、能夠熟練使用辦公軟件，有活動策劃組織及學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先。