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關(guān)于我們： 東莞亞聲供應(yīng)鏈管理有限公司其總部位于深圳市龍崗區(qū)坂田，成立于2007年，是一家專業(yè)的跨境電子商務(wù)公司，專注于B2C電子商務(wù)運(yùn)營模式，現(xiàn)已形成涵蓋美妝，家居，服裝，配件，飾品等近500個品類，數(shù)十萬產(chǎn)品的龐大產(chǎn)品線，通過亞馬遜等專業(yè)平臺銷往全球，公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展，現(xiàn)已躋身國內(nèi)跨境電商前列。自成立以來，公司營業(yè)額始終保持超高增長速度，業(yè)務(wù)模式日臻醇熟，客戶遍布?xì)W洲、北美洲、非洲等全球各國。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)鏈倉儲的人力資源工作，根據(jù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的人才戰(zhàn)略落地提供建議并參與實(shí)施； 2、對新入職員工進(jìn)行培養(yǎng)和篩選，協(xié)助新員工更好更快速地融入團(tuán)隊(duì)，及時反饋新人融入情況； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，與各部門保持良好互動，做好與員工溝通和關(guān)懷的工作； 4、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注核心員工動態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 5、對接部門培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)，并收集培訓(xùn)反饋，不斷優(yōu)化和調(diào)整，幫助員工成長； 6、主動與管理層、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，從業(yè)務(wù)的角度對人員的管理給出建議； 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門文化氛圍打造，傳承公司的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)核心價值觀，成為公司企業(yè)文化、核心價值觀傳承的驅(qū)動者，并建設(shè)有效溝通機(jī)制，保證組織的持續(xù)健康成長 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有同類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備系統(tǒng)化思維，善于挖掘和解決問題； 3.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，具備一定的抗壓能力和高執(zhí)行力，有較好的自驅(qū)力，可成就他人成長； 4.工作服務(wù)對象主要為倉庫一線員工，需要保持具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的共情能力，積極正能量，認(rèn)同公司文化和企業(yè)價值觀。 我們能為你提供的： 薪酬： 1.有競爭力的薪酬待遇，薪酬每月準(zhǔn)時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機(jī)會，五天八小時雙休工作制 2.試用期：3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助每位員工實(shí)現(xiàn)自我價值 3.獎勵機(jī)制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機(jī)制及年度獎金 福利： 4.提供帶薪病假、年假、婚假等 5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等 6.繳納社保，提供安心保障 7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵 健康保障： 8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃，選擇多樣 9.園區(qū)有籃球場、羽毛球場，生活配套設(shè)施齊備 培訓(xùn)機(jī)制： 10.我們提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和寬闊的發(fā)展渠道，助你技能不斷提升 面試地點(diǎn)：廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)村僑安工業(yè)園2棟三樓人事部（公司高速發(fā)展階段，有多個倉儲，可就近安排工作）