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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全崗位的招聘執(zhí)行，包括 電商運(yùn)營(yíng)、主播/助播、設(shè)計(jì)、拍攝剪輯 等線上崗位，以及 線下渠道、銷售代表、品牌支持類崗位；
2、管理招聘流程：崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)，確保到崗率和招聘周期達(dá)標(biāo)；
3、協(xié)助推動(dòng)新員工入職、試用期跟進(jìn)、勞動(dòng)合同與檔案管理；
4、執(zhí)行人事行政事務(wù)：考勤、社保、績(jī)效數(shù)據(jù)收集；
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、物資采購、資產(chǎn)盤點(diǎn)、員工活動(dòng)等日常行政支持；
6、定期匯總招聘數(shù)據(jù)和員工反饋，為 HR 負(fù)責(zé)人提供決策支持。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2–4 年招聘或人事行政經(jīng)驗(yàn)，能覆蓋電商與傳統(tǒng)渠道崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
擅長(zhǎng)招聘執(zhí)行，能在快節(jié)奏環(huán)境下保證到崗率；
熟悉基礎(chǔ)人事流程和勞動(dòng)法規(guī)；
工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于跨部門溝通協(xié)作；
有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與組織協(xié)調(diào)能力。