職位描述:
1、制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作,輔助行政完成部分工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、年齡28-35歲,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)工作內(nèi)容;
5、有駕照,會(huì)開車。
上班時(shí)間:
1、周一至周六上班,周日休(法定假日正常休);
2、早上10:30-下午18:30(夏季早上10點(diǎn));
3、不需出差,偶爾加班(有加班費(fèi))。
福利待遇:
1、入職一個(gè)月內(nèi)繳納社保,半年后繳納公積金;
2、中國傳統(tǒng)節(jié)日的禮品、現(xiàn)金等;
3、入職滿一年享有年假、工齡工資;
4、餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交補(bǔ)+高溫/取暖補(bǔ)貼等。