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1、全面負(fù)責(zé)公司抖音電商業(yè)務(wù)的運營管理，組建并帶領(lǐng)運營團(tuán)隊，制定月度、季度的GMV、利潤等核心銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)抖音小店的全面運營工作，包括但不限于店鋪規(guī)劃、商品上架與優(yōu)化、商品詳情頁策劃、促銷活動設(shè)置、訂單與物流跟進(jìn)，對店鋪評分和用戶體驗負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)行市場與競品分析，制定差異化的產(chǎn)品定價、內(nèi)容策略和推廣計劃，通過數(shù)據(jù)化運營提升店鋪轉(zhuǎn)化率與客單價。
4、精通抖音平臺規(guī)則與流量分配機(jī)制，統(tǒng)籌賬號內(nèi)容策劃、視頻發(fā)布、直播帶貨（包括直播間搭建與策劃）等全鏈路工作，有效提升店鋪自然流量與銷售額。
5、制定并管理廣告投放預(yù)算（如Dou+、千川），監(jiān)控投放效果，持續(xù)優(yōu)化ROI。同時策劃站外引流方案，為店鋪引流賦能。
6、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、流量來源、用戶行為等，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率。
7、與供應(yīng)鏈、設(shè)計、客服等團(tuán)隊高效協(xié)作，確保運營工作與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、3年以上抖音平臺運營經(jīng)驗，其中至少2年以上專注于抖音小店運營與團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)5人以上電商團(tuán)隊的經(jīng)驗。
3、必須具備從0到1搭建或成功運營過成熟抖音店鋪的實戰(zhàn)案例，對所負(fù)責(zé)店鋪的GMV、利潤等核心指標(biāo)有直接貢獻(xiàn)。
4、精通抖音小店的后臺操作、運營流程和平臺規(guī)則，對短視頻種草、直播帶貨等轉(zhuǎn)化模式有深刻理解和成功實踐。
5、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能通過數(shù)據(jù)診斷店鋪問題，并驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)容策略及推廣計劃的調(diào)整。