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1、人力資源招聘工作：發(fā)布信息、帥選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員面試；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3、管理人事檔案和合同的續(xù)簽及管理，各類人事報(bào)表；
4、員工考勤， 提成的匯總核算；
5、協(xié)助實(shí)施公司各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜；

7、勞動(dòng)關(guān)系及員工關(guān)系管理；

崗位要求：

1、大專學(xué)歷以上，有過人力資源相關(guān)證件者優(yōu)先。

2、有過行政人事主管及以上工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、溝通能力強(qiáng)，善于處理人員關(guān)系。

4、上班時(shí)間08：30-17:30，上六休一。