月薪:基本工資+獎金4000+、五險
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)者;
2、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,嚴謹認真,敬業(yè)踏實,具有長期發(fā)展的決心。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助人事部門按照公司招聘流程進行新員工的招聘工作。
2.公司員工人員資料的登記與整理。
3.新員工的培訓(xùn)以及入職準(zhǔn)備與后續(xù)安排工作。
4.員工考勤以及新員工實習(xí)期的考核。
福利待遇:
1、成長培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理培訓(xùn):
2、內(nèi)部良好的晉升通道+專業(yè)的培訓(xùn)機制:
3、帶薪休假+各種員工活動(聚餐、郊游、團建等)
底薪+社保
周末單休(如果不能接受單休,請勿投遞)