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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理校區(qū)的招生咨詢團(tuán)隊(duì)，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計(jì)劃，完成總部指標(biāo)，幫助咨詢師完成難度客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單。 2、參與市場開拓，根據(jù)市場的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程。 3、負(fù)責(zé)部門人員的復(fù)試及引進(jìn)，做好團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢部的人員管理，咨詢師的選拔、培養(yǎng)及工作指導(dǎo)；制定部門員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。 4、根據(jù)咨詢部管理制度及部門工作時(shí)間軸進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，做好部門常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持咨詢部門的日常會(huì)議，做好獎(jiǎng)懲激勵(lì)，保證部門工作的有序進(jìn)行，負(fù)責(zé)咨詢部門的培訓(xùn)工作，保證部門人員的成長。 5、配合后期部門的工作，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，積極支持及配合校長工作。參加總部管理會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 6、保持日常咨詢工作的正常進(jìn)行，如遇特殊情況，及時(shí)補(bǔ)位，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績不受影響。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，學(xué)歷可以相應(yīng)放寬） 2、對本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力； 6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+個(gè)人新簽提成+轉(zhuǎn)介紹提成+總業(yè)績獎(jiǎng)金+其他評比獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。 2、綜合收入月度平均8000-15000，優(yōu)秀者20000左右，寒暑假可達(dá)30000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入25萬不是夢，靠自己買車買房不是夢，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工的物質(zhì)幸福而不斷努力！ 3、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞 動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、 12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。 2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管 理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月 戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。 4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、管理層年會(huì)、全員大 年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。 5）員工子女教育福利：公司設(shè)有少兒口才事業(yè)部，員工子女根據(jù)工齡享有3-7 折不等的課程折扣，總監(jiān)級別則享有免費(fèi)課程，快快晉升總監(jiān)助理或校長級及以 上級別吧！ 6）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、住宿、優(yōu)秀員工評選。